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制造業(yè)人才供需適配新思路——廣東人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展調(diào)查
2024-05-30 10:10

推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必須充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐作用,夯實制造業(yè)人才儲備基礎。制造業(yè)大省廣東明確提出“立足實體經(jīng)濟、以制造為主導”,更加意識到培育和用好制造業(yè)人才的重要性。一方面,制造業(yè)轉型升級迫切需要大量高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才,另一方面,勞動力結構新常態(tài)明顯老齡化,老齡化趨勢加劇。面對制造業(yè)人才現(xiàn)狀,如何解決供需矛盾?大力發(fā)展人力資源服務業(yè),創(chuàng)造充足的人力資本紅利來替代此前的人口紅利,成為廣東的必然選擇。

人力資源服務業(yè)是市場化就業(yè)和人才服務的重要力量。近年來,人力資源服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,為促進高質(zhì)量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供了重要支撐。

近日,第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會在廣東召開,專業(yè)機構齊聚交流,新業(yè)態(tài)新模式聚集,行業(yè)迎來新一輪高質(zhì)量發(fā)展的黃金機遇。廣東如何抓住機遇,持續(xù)為“制造業(yè)”打造源源不斷的人力資源“蓄水池”?如何有效破解勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應的問題?近日,記者在廣東省廣州、深圳、東莞、佛山等地進行了深入調(diào)查

積極應對“技工難”問題

被譽為“世界工廠”的東莞,擁有21萬家工業(yè)企業(yè),目前正以松山湖科學城為引擎,向“科技創(chuàng)新+先進制造”邁進。東莞首家商業(yè)人力資源服務機構智通人才連鎖集團成立于1995年,去年從莞城老城區(qū)遷至松山湖,設立創(chuàng)新總部。

“華為南方工廠就在對面。”智通集團總裁李剛嶺指著現(xiàn)代化的工廠說,“從老城區(qū)到松山湖也就十幾公里,我們?yōu)槭裁匆鋈ツ兀縼淼剿缮胶螅覀兠刻於茧x華為、歌爾等先進制造企業(yè)很近,為他們提供服務。我們發(fā)現(xiàn),在這片沃土上的工業(yè)土地上,還有無限的拓展空間。”

走進智通大廳,點擊電子屏幕上的“熊貓進廠”APP,工廠、車間一覽無余。“這是針對藍領就業(yè)開發(fā)的線上服務平臺,幫助藍領工人和企業(yè)無縫對接,自去年上線以來,已吸引1.5萬余家企業(yè)注冊,近20萬藍領工人主動求職。”李剛玲說。

然而,“熊貓進工廠”一經(jīng)推出便遭遇挑戰(zhàn)。“‘熊貓進工廠’培育的兩三年間,普工供不應求,但產(chǎn)品上線后,勞動力市場需求出現(xiàn)拐點——企業(yè)招工由‘工難求’變成了‘技難求’。”李剛嶺說。

記者在智通開發(fā)的東莞就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺上發(fā)現(xiàn),在企業(yè)用工需求榜單中,技能型人才需求量遙遙領先,甚至達到普工的數(shù)倍。從薪資來看,在東莞排名最高的松山湖,普工平均薪資為5745元,而擁有5年以上相關工作經(jīng)驗的技能型人才月薪最高可達1萬元。

在擁有8000余名員工的東莞市華北電子科技有限公司,自動化生產(chǎn)線和先進的智能穿戴車間對技術人才的需求十分迫切。華北電子人力資源經(jīng)理幸秋麗說:“早期一條手機生產(chǎn)線大概需要50人,現(xiàn)在減少到20多人,我們對人才的需求從注重數(shù)量轉變?yōu)樽⒅馗鼘I(yè)的技術。”

“汽車行業(yè)已經(jīng)成為了智能化的新領域,對人才的需求也隨之發(fā)生了變化,過去需要的人才多為傳統(tǒng)領域的技術型人才,而現(xiàn)在需要軟件和硬件兼具的復合型人才,期待人力資源機構能夠更加精準地服務。”廣汽集團汽車工程研究院黨委書記、工會主席羅紅霞說。

制造業(yè)已進入“一技之長”的轉折點,服務于華為、榮耀、金霸王等知名企業(yè)的東莞市鑫鴻人力資源管理有限公司對此深有體會。“客戶的要求一年比一年高,我們招聘的技能型人才數(shù)量逐年增加,但與客戶需求相比還??是有很大差距,每個月都缺口100多名技術型人才。”鑫鴻總經(jīng)理葛庚輝說。

很多人力資源服務公司已經(jīng)意識到,供需失衡只是表面現(xiàn)象,勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不匹配才是問題的根源,這正是人力資源服務行業(yè)大顯身手的新天地。

“廣東是改革創(chuàng)新的策源地,‘制造業(yè)優(yōu)先’等戰(zhàn)略形成的產(chǎn)業(yè)集聚、人才集聚,為人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展提供了廣闊空間。目前,廣東省共有人力資源服務機構5845家,其中民營企業(yè)占比超過90%,從業(yè)人員15萬人,營業(yè)收入2945億元,“十三五”以來,年均營業(yè)收入增速達13.7%。”廣東省人力資源社會保障廳廳長杜敏琪說。

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